券商一直是金融业薪酬金字塔的塔尖，但最近却传出券商降薪的消息。根据最新数据显示，中信证券人均年薪为78万元，而中金公司在过去3年中降低了46万元。
证券业协会发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求券商建立稳健的薪酬制度。今年，券商的薪酬开始下降，其中有4成券商的薪酬总额缩水，半数人均薪酬下降，头部券商降薪更为明显。
中信证券以77.59万元/年的人均薪酬排名第一，同比下滑3.39%；而中金公司人均薪酬69.68万元/年，同比下滑10.21%。中金公司的人均年薪在过去3年中下降了46万元，降幅达40%。
在经纪业务和投行业务方面，多数券商的业绩受到影响。去年，A股市场交投活跃度下降，券商的业绩也受到影响。即便是中信证券，去年经纪业务手续费净收入也下降了10.3%，投资银行业务手绩也有所下降。
在员工人数方面，25家券商合计从业人员22.37万人，增员缓慢。其中，海通证券和中信证券增员较多，而光大证券和国海证券的员工人数有所减少。
薪酬总额方面，11家券商的薪酬总额出现下滑，与业绩密切相关。中金公司连续两年营收净利润双降，业绩不佳。而中信证券的薪酬总额微增，净利润继续领先全行业。
总体来看，25家券商的人均薪酬为57.11万元/年，与去年相比微降。中信证券和中金公司的人均薪酬持续下降，中金公司在过去3年中降低了46万元。其他券商的薪酬情况也有所不同，中泰证券去年的人均薪酬增幅最高。在这个行业低谷期，券商的薪酬水平也在调降。