随着汽车制造商们应对低成本竞争和需求放缓的问题，Stellantis已开始在摩洛哥、印度和巴西等国招聘大部分工程技术人员。据悉，每位工程师的年薪仅为5万欧元或更低，远低于美国或法国工程师的薪资水平。这一举动引发了业内人士的关注和热议。
知情人士透露，Stellantis计划在巴西招聘约500名工程师，以补充现有的近4,000名工程师。这些工程师将主要负责全球项目，其中许多人将在贝蒂姆（Betim）工作。与此同时，Stellantis在墨西哥也在招聘电子工程师，以进一步降低成本。
Stellantis首席执行官唐唯实（Carlos Tavares）曾表示，生产平价车型意味着必须寻找节省成本的方式。因此，公司目前的目标是在较长时期内，使约三分之二的工程师来自成本较低的国家。这一战略被认为是比较激进的，但也符合当前汽车行业的发展趋势。
除了Stellantis，其他汽车制造商也在采取类似的举措。为了降低成本，包括特斯拉和大众集团在内的车企纷纷裁员，并将部分生产转移到人力成本更低的地方。高档品牌如宝马也在印度等地增加白领职位，以寻找更具竞争力的人才。
在当前汽车行业深度转型的背景下，Stellantis表示除了节约成本外，还希望提升在软件、人工智能和电池化学等领域的专业知识。公司发言人表示：“随着中国新企业的不断涌现，汽车行业正处于深度转型期。”这也意味着汽车制造商们必须不断调整战略，以适应行业的变化。
总的来说，Stellantis在巴西与印度雇用低薪资工程师的举动引发了行业的关注和思考。随着全球汽车市场的竞争日益激烈，降低成本、提升技术水平将成为企业生存和发展的关键。