1886年，美国实施8小时工作制，纪念这一历史性胜利，第二国际将5月1日确立为国际劳动节。然而，134年后的今年五一节，百度副总裁璩静在抖音发布的视频却引发了争议。她的言论涉及劳工管理，引起了律师和公众的关注。
璩静在视频中表达了对员工家庭的忽视和对工作的过度要求，引发了网友的不满和质疑。律师指出，她的言论可能违反《劳动法》相关法条，比如工作时间不得超过8小时，每周至少休息一日等规定。
一些网友对璩静的言论表示理解和支持，认为她选择了做职业女性，也有遗憾，而其他网友则认为企业高管不应该要求员工做自己的克隆体，工作层次和动力不同。
据了解，璩静入职百度后，媒介团队的离职率明显增加，可能与工作压力大有关。一些媒体人士也指出，在遇到舆情时，百度媒介工作人员会面临巨大压力，甚至丢掉工作。
律师表示，如果璩静的言论属实，可能会构成违法行为。他们认为，璩静的言行缺乏法律意识，不尊重劳动者的权利，可能导致家庭破裂和劳动关系不和谐。
目前，百度官方和璩静本人尚未对此事做出公开回应。整个事件可能会对百度的ESG形象产生负面影响。感谢您的阅读，欢迎关注更多相关信息。