随着锂电行业进入寒冬期，多家企业纷纷迎来新一代接班人，80、90后的“企二代”开始崭露头角。这些年轻人接过重任，面临着行业性低谷的挑战，能否为锂电池企业带来新的活力？让我们一起来看看这些新生代接班人的故事。
在天齐锂业，37岁的蒋安琪已入行近10年，于4月底接任董事长，取代创始人蒋卫平。蒋卫平辞职的理由是为了将公司治理的领导权交给新一代，让公司进入新的发展阶段。蒋安琪在锂电行业拥有近10年的经验，曾担任副董事长，适应国际化发展的需要。
另一家锂矿龙头赣锋锂业也迎来了二代接班人。李承霖出生于1996年，于2022年加入公司，历任投资部经理、总裁助理职务，现任副总裁。这些“企二代”们正逐渐走向台前，承担起重任。
除此之外，杉杉股份、丰元股份等企业也经历了一二代交接。杉杉股份的郑驹在父亲郑永刚去世后接任董事长，而丰元股份的赵晓萌也接过父亲的班，成为公司董事长。这些新生代接班人在面对行业低谷和挑战时，将如何应对，成为业内关注的焦点。
2023年，锂电池板块企业普遍遭遇了业绩重挫，部分企业开始亏损。产能过剩、价格下行等问题导致行业整体面临困境。在这样的环境下，新生代接班人需要展现出自己的能力和智慧，带领企业度过难关。
工信部近日公开征求对锂电池行业规范条件及公告管理办法的意见，提出引导企业减少单纯扩大产能的制造项目，加强技术创新、提高产品质量、降低生产成本。这也为新生代接班人提供了指导和方向。
在这个充满挑战的时代，新生代接班人需要勇敢面对，保持冷静和清晰的头脑，找到应对之道，为企业带来新的希望和活力。他们的努力和拼搏将成为锂电行业发展的新动力。愿他们在寒冬中绽放出更加耀眼的光芒。
