1886年，芝加哥35万工人举行罢工，反对超长工时，迫使美国实施8小时工作制。134年后的今年五一节，百度副总裁璩静在抖音发布的视频引发了争议，涉及劳工管理等议题，可能违反劳动法。
据报道，璩静的工作方式和管理风格备受争议，可能影响百度的ESG形象。律师指出，璩静的言论涉及劳动法第三十六条至第四十二条，可能违法。
举例来说，璩静在视频中表示要求员工连续出差50天，或者不允许员工休息周末等行为可能违反劳动法规定。律师认为，强制要求员工加班、不允许休假等行为都属于违法行为。
在中国传统文化中，强调“齐家治国平天下”，劳动者的权利应该得到尊重。律师建议，劳动者和用人单位应该互相理解，共同协商，寻求合理解决方式。
璩静的视频内容已经被清空，但律师表示，视频内容可能作为证据提交法院或仲裁机构，对劳动者有利的认定可能会出现。目前，百度官方和璩静本人尚未对此事做出公开回应。