新经济行业人才供需比下降 超3成职场人希望“立刻退休”

科技 2024-05-14 15:13 阅读:5

5月14日,脉脉高聘发布了《2024春招高薪职业和人才洞察》的报告。根据《洞察》显示,2024年第一季度,新经济行业人才供需比为1.94,相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜,推荐算法人才以62923元平均月薪领跑35+高薪人才榜。超3成职场人渴望“立刻退休”,近4成职场人认为存够500万才能退休。

报告显示,虽然人才求职竞争依然激烈,但人才求职压力相较于去年同期有所减轻。2024年第一季度,新经济行业人才供需比为1.94,相比2023年第一季度的2.05略降。其中,纯互联网行业人才供需比下降较为明显,从2023年第一季度的2.41下降至1.87。与之对应的是,新能源汽车行业人才求职竞争激烈程度上升明显,从2023年第一季度的1.34上升到2.08,推测是部分企业招聘岗位减少所致。受人才培养周期和技术门槛影响,人工智能行业人才紧缺度连续3年第一季度位列TOP3。

在收入变化方面,32.4%职场人收入水平增加,35.87%收入减少。其中,“收入减少”占比最高的岗位是市场/销售类,比例达到47.01%,其次为交通物流类,占比44.44%。“收入增加”占比最高的工种为中高级管理类,41.82%获得不同程度的收入上涨。

此外,不同行业的新发岗位平均月薪也有所不同。智能硬件行业以43306元的新发岗位平均月薪蝉联高薪行业榜TOP1。纯互联网行业在2024年迎来回升,以42687元位列第三。新能源汽车行业的平均薪资也有所增长,从2023年第一季度的40366元攀升至2024年第一季度的41510元,排名从第八上升至第四。

在35岁以上的职场人中,从事推荐算法工作的人才平均月薪最高,达到了62923元,远远领先于其他工种。其次是算法研究员55631元和人工智能工程师52517元,高薪榜TOP3平均月薪均超过5万元。技术研发类岗位占据了35岁以上高薪岗位TOP20榜的12席。

总的来看,新经济行业人才供需比略有下降,超3成职场人希望“立刻退休”。同时,电子、通信、新能源汽车等行业员工年龄中位数超过33岁,推荐算法岗位月薪领跑35+高薪人才榜。