理想汽车再次开展人员优化,比例超18%,超过5600人受影响

科技 2024-05-16 16:11 阅读:4

据《21世纪经济报道》披露,理想汽车在五一假期之后启动了一轮新的人员优化计划,旨在进一步提升公司运营效率。根据2023财报显示,理想汽车员工总数近3.16万人,同比增长63%。据推测,这轮优化将涉及超过5600名员工。具体来说,销售服务运营部门将裁员超过400人,招聘部将从原来的200多人缩减至40-50人,智驾团队将缩减至1000人以内。

此次人员调整早在年初即开始进行,公司一直在清理绩效不佳的员工。据知情人士透露,2023年被评为"I"或"F"绩效的员工将受到此次优化的影响。而在一些业务团队中,优化比例约为低绩效员工人数的10%,大约几百人规模。其中,人力资源部门是被调整最多的部门之一,近百名员工在年初离职。

经过多轮筛选和决策,管理层最终通过了本次优化名单。该优化计划于5月第一周正式启动,并计划在5月底前大部分完成,被优化员工将享有相应的N+1赔偿。同时,理想汽车希望在6月15日员工股票解禁之前尽可能完成大部分裁员计划,以节省股票兑现的成本。

整体上,理想汽车的目标是降低社招的比例,并提高校招的比例,特别是保护2022-2024级的校招生。一位知情人士透露,如果必须进行选择,公司会优先保留2022级的校招生。此次优化计划主要涉及招聘部、销售服务运营部和智能驾驶部等部门。

据一位理想员工透露,有几位员工当天接到通知被优化,当天就离职。当招聘需求减少时,招聘部门通常是首先进行优化的部门。2023年年底,招聘部门规模超过200人,而现在仅剩下不到50人,其中社招人员只有20-30人,裁员比例超过70%。

在销售与服务群组中,销售服务运营部门主要负责与销售相关的二手车业务、网络拓展和网络规划等服务。该部门在2023年7月时规模不足200人,但在2023年月销量超过3万台之后加速