在求职过程中，不少人都有这样的感受：无论是应聘房产经纪人还是送外卖，HR都会在面试开始时问你的老家是哪里的。这让很多求职者感到困惑，不明白为何HR会对这个问题如此关心。
其实，地域因素在招聘过程中是非常重要的一个考量。对于一些需要频繁外出跑业务的岗位，HR可能更倾向于选择当地人，因为他们相信当地人更了解地理环境，更容易适应当地的工作节奏和生活节奏。
而对于房产经纪人来说，了解当地的房屋情况和环境非常重要。招聘这样的岗位时，HR自然而然会对求职者的老家情况有所关注。
另外，地域因素还涉及到当地的文化、方言、习俗等方面。这些因素也会在一定程度上影响到工作的顺利开展。所以HR在招聘过程中，对求职者的老家是不是要考虑到这些因素，尤其是与当地相关的工作。
在现代社会，地域因素虽然不是唯一的考量，但却是HR们考虑的一个重要因素。所以，当HR问你老家是哪里的时候，也许并不是出于片面的地域偏见，而是出于对工作环境和团队带来的影响的全面考量。