机构改革主要新设了整车事业本部、零部件事业本部、商贸事业本部三个事业本部和金融业务本部、数据信息本部。
文/梁锶明
据了解，广汽集团于第五届董事会第32次会议审议通过《关于聘任公司副总经理（职业经理人）的议案》同意聘任严壮立、高锐为公司副总经理，任期与该届董事会董事任期相同。同时还审议通过了《关于聘任公司执行委员会委员的议案》同意聘任严壮立为公司执行委员会委员。
对此，广汽集团方面提到，是为继续深化职业经理人改革。2018年12月14日，广汽集团发布第五届董事会第9次会议决议公告，披露审议通过了《关于实施公司职业经理人方案的议案》同意实施公司职业经理人方案。
聘任两位副总经理
12月24日，广汽集团发布公告，同意聘任严壮立、高锐为公司副总经理。
据公告上的“个人简历”附件，严壮立现任广汽集团董事、党委副书记，兼任广汽工业集团董事及党委副书记、广汽菲克董事长、智诚实业董事长。曾任广汽集团副总经理，广汽商贸董事长、广汽丰田党委书记、纪委书记、工会主席，广汽本田董事，广汽部件董事长，广汽日野（沈阳）董事，广汽日野董事，广爱经纪董事长。
高锐现任广汽集团执行委员会委员、公关宣传本部本部长，兼任Chenqi Technology Limited董事长。曾任广汽集团资产部部长，中隆投资董事长、总经理，广汽香港董事长、总经理，骏威汽车董事、总经理。
自2018年12月开始，广汽集团开始实施职业经理人制度，通过内部转聘、公开招聘、市场寻聘三种选聘方式，选出符合条件的经理人，任期为三年，实行任期制、契约化。
当时，根据广汽集团实施的职业经理人方案，冯兴亚、吴松、李少、陈汉君转聘为广汽集团职业经理人，其中冯兴亚任广汽集团总经理，吴松、李少、陈汉君任广汽集团副总经理。任期三年（任期自2018年12月13日起，与第五届董事会任期相同）
而在2019年7月12日，广汽集团召开第五届董事会第21次会议，审议通过了《关于组织机构改革方案的议案》
据了解，该次机构改革主要新设了整车事业本部、零部件事业本部、商贸事业本部三个事业本部和金融业务本部、数据信息本部；并对原有部分机构设置及职能作了调整与优化，进一步充实和优化总部机构职能设置。改革方案于8月1日正式实施前，相应的人事调整已经到位。广汽集团方面曾提到，该次改革是根据广汽集团发展需要以及广汽集团大部制机构改革一年来的试运行情况制定的进一步改革方案。
多举措应对车市下行
为更好地顺应行业发展，除了内部改革以外，广汽集团对外也做出了较多新的改变。
此前在2018年业绩会上，广汽集团董事长曾庆洪表示，广汽集团将坚持稳中求进工作总基调，着力提升产品力、营销力、品牌力、执行力，加快推动电动化、智联化、国际化、共享化和数字化。
2019年广州车展期间，广汽集团发布“e-TIME行动”计划，并提到目标在2025年全系车型实现电气化。随后在12月6日，广汽集团与国网电动签署战略合作协议，双方计划在新能源汽车产品、充电服务、出行服务、能源服务等方面共同探讨、推进，建立长期战略合作关系。
12月23日，广汽集团还与上汽集团签署战略合作框架协议。根据协议，双方将积极探讨在技术研发、资源协同、投资布局、市场拓展、商业模式创新及国际经营等相关领域开展合作。
而就广汽集团2019年来的具体表现，2019年前三季度，广汽集团共实现营业总收入430.31亿元；归属于母公司股东的净利润63.35亿元，同比下滑35.75%。
而在2019年1~11月，广汽集团销量为187.61万辆，同比下滑4.34%。与此同时，广汽集团1~11月累计终端销量为188.78万辆，同比增长1.65%。2019年广州国际车展期间，广汽集团总经理冯兴亚接受媒体采访时曾提到，2019年国内汽车市场的形势不太好，广汽集团销量也有所下滑，不过总体形势仍然好于全国平均水平。
12月24日，广汽集团公告也提到，近日广汽集团子公司广汽乘用车有限公司陆续收到宜昌市猇亭区财政局及广州市番禺区财政局拨付的4亿元、2.3亿元产业扶持资金，合计6.3亿元。汽车分析师任万付提到，无论是财政贴息还是研究补贴、政策性补贴，都是为了支持企业更好地发展，更好地发挥企业的社会。
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