所谓优秀的人，总是会遭人嫉妒。有些人总是见不得别人的好，一遇见别人得到什么好处就开始刻意的去针对别人，有一程序员目前就遭遇到这样的烦恼。自己领导之前答应给自己加薪，但后来加薪公司直接比领导承诺的要多加了2k，而领导就不乐意了。之后的两个月遭遇到领导各种冷对待，感到莫名奇妙。明明都是替人家打工的，凭什么遭你这般对待！
而楼主也表示自己这两个月过得并不舒服，现在都在想是不是应该考虑走人了。并且楼主也表示：自己如果闪人估计能够加薪30%以上。不过网友们却叫楼主别走，有网友表示：你又没做错什么，干嘛闪人啊！你就在这里等着你超越他的那一天，气死他。
但是如果不走，总这么受气也不好啊！天天面对着这么个虚荣心爆棚的领导，也是难受的很。
有网友：你这领导水平怎么样？水平不高的话干掉他啊！况且你还是这个组里唯一一个干底层代码活的人，少了你，组里的项目进度能不能动起来都是个问题，怕啥？
而百度网友则认为：做到问心无愧就好。
碰到这种心眼小的领导，要是小编是他的下属，非得被他逼得委屈死不成。
网友们，如果是你们遭遇到这样的对待会怎么做呢？
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程序员
程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师五大类。程序员需要理解一个模块的需求，很多程序员写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。