又一超级巨子宣告:裁人上万人!

科技 2023-01-23 10:37 阅读:16

中国基金报记者 李智 部分内容归纳新京报、榜首财经

硅谷隆冬加快延伸!继微软、亚马逊之后,谷歌母公司宣告将裁人约1.2万人,占该公司职工总数的6%,是该公司有史以来规划最大的一轮人员精简。

深夜收到裁人信

谷歌母公司将裁人1.2万人

据美国有线电视新闻网(CNN)当地时刻20日报导,谷歌母公司Alphabet当日宣告将裁人约1.2万人,占该公司职工总数的6%,裁人包含技能、产品、人力资源等部分,是该公司有史以来规划最大的一轮人员精简。

当地时刻20日清晨2点,谷歌CEO皮查伊(Sundar Pichai)发布致职工信,此刻大多数的美国职工都在睡梦中。

其间,美国裁人组织将立刻收效,而其他国家依照当地法令和常规,裁人流程需要更长时刻。该公司宣告,美国的补偿方案包含,至少60天的告诉期,被裁人工将取得相当于16周薪酬的遣散费,此外,职工工作每满一年,将获额定两周薪酬补偿。

在致职工信中,皮查伊写道:“曩昔两年,咱们见证了一段惊人添加时期,为了匹配和推进这种添加,咱们进行了很多招聘,但现在咱们面对的实际环境现已全然不同。”此次裁人触及谷歌的各个事务板块和不同区域,招聘部分以及中心事务以外的项目受影响更大。皮查伊在邮件中屡次提及AI,称人工智能范畴呈现很多时机,是谷歌需要进行出资的要害范畴。“为了完全捉住这种时机,咱们对产品范畴和功用进行了严厉检查,以保证咱们的人员和人物与咱们公司的最高优先级保持一致。”

此外,皮查伊对裁人这一举动表达了本身的抱歉。“裁人将影响谷歌职工的日子,这一现实令我深感沉重,我对裁人决议负上全部职责。”

在裁人补偿方面,Alphabet将在整个告诉期(最少60天)持续付出职工薪酬。公司供给起薪为16周的遣散费,在谷歌工作时刻每添加一年就添加两周的补偿。公司将付出2022年的奖金,未运用的假日也会以现金方式折现。此外,公司将为受影响的职工供给6个月的医疗保健、工作安顿服务和移民支撑。而在美国以外,将依照当地常规补偿职工。

年终奖或将推延发放

除了裁人外,谷歌部分职工的年终奖也将推延发放。本年1月,谷歌会向契合条件的全职职工付出80%的奖金,剩下的20%将在3月或4月付出。在4月份(即第二季度)进行奖金发放可能使该公司可以分摊本钱。而此前,谷歌的职工都能在1月份拿到全额奖金。

上一年11月,Alphabet的大股东之一英国对冲基金儿童出资基金办理有限公司(TCI)的创始人克里斯托弗·霍恩宣告公开信,敦促字母表公司大幅裁人和降薪,以下降运营本钱。

“咱们致信为表达咱们的观念,即字母表的本钱根底过高,办理层需采纳雷厉风行的行动。”霍恩说,2017年以来,字母表雇员数量快速添加,到本年第三季度末到达将近18.7万人,在2017年根底上翻番。他以为,从以往雇员增速和事务需求来看,人员添加“现已过度”。

依照美国通用会计准则,谷歌(Alphabet)2022年第三季度总营收为690.92亿美元,与上年同期的651.18亿美元比较添加6%;但第三季度净利润为139.10亿美元,与上年同期的189.36亿美元比较下降26.5%;每股摊薄收益为1.06美元,比较之下上年同期的每股摊薄收益为1.40美元。

在裁人风涉及推延发放年终奖消息的影响下,谷歌涨超5%。但拉长时刻来看,谷歌自2022年以来震动跌落。到现在,该股报98.02美元,总市值为1.27万亿美元。

美国科技巨子现“裁人潮”

寒气逼人!为应对经济下行压力,美国科技企业呈现“裁人潮”。除了谷歌外,多家科技巨子都于近来宣告将减少职工人数。

1月18日,美国科技巨子微软公司宣告,将于3月底前在全球裁人1万人,约占职工总数的5%,以应对经济形势欠安及客户需求改变。裁人及相关改变将导致该企业2022年第四季度收益丢失12亿美元。微软公司说,裁人是为回应“微观经济形势和客户优先考虑事项改变”。不过,微软首席执行官Satya Nadella表明,仍将持续在“要害战略范畴”招聘。

1月初,亚马逊宣告将削减1.8万多名职工,这是该公司前史上规划最大的裁人。亚马逊首席执行官Andy Jassy在给职工的备忘录中表明:“亚马逊在曩昔经历过不确定和困难的经济形势,咱们将持续这样做。这些改变将帮助咱们以更强的本钱结构寻求长时间机会。”“大规划裁人是为了下降企业本钱以应对长时间的开展应战。”

美国交际网络巨子Facebook母公司Meta上一年11月曾宣告,将裁人超11000人,此次裁人人数到达公司总人数的13%,这也是该公司18年前史上初次大规划裁人。

如此看来,美国的五大科技巨子苹果、微软、谷歌、亚马逊和Meta中,只要苹果暂未传出裁人计划。

此外,思科、英特尔、惠普、高通、赛富时等相继宣告裁人计划。1月5日,据纽约时报报导,美国商业软件公司Salesforce表明,因为对经济的忧虑,公司计划削减10%的岗位,即约8000名职工,并减缩办公空间。该公司联席首席执行官马克·贝尼奥夫表明,“咱们雇用了太多人,导致了咱们现在面对的经济衰退,我对此负有职责。”

修改:舰长

版权声明

《中国基金报》对本渠道所刊载的原创内容享有著作权,未经授权制止转载,否则将追查法令职责。

授权转载协作联系人:于先生(电话:0755-82468670)