2月9日消息，最近苹果公司录用此前在美敦力工作的Carol Surface担任公司首席人事官。这也是苹果本年对高管职位进行的最新调整。
苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在给职工的备忘录中表明，公司将录用Surface担任公司首席人事官。这一动作将彻底改变苹果招聘职工并供给支撑的方法。长期以来，苹果零售主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O ‘Brien)一向在兼任公司人力资源主管。此番调整改变了奥布莱恩的责任规模，其将持续担任苹果零售主管。
苹果在另一份声明中表明，Surface“带来了令人难以置信的丰厚经历，这对于支撑咱们在世界各地的团队、并让苹果持续锋芒毕露来说是无价的。”苹果弥补说，奥布莱恩将持续担任零售事务，“以相同的杰出度和关注度帮助咱们的团队做到最好，并供给无与伦比的客户服务”。
Surface是苹果从健康科技公司美敦力挖来的。库克在备忘录中表明，Surface将直接向他报告工作，并于本年3月份开端为公司工作。到上一年9月份，苹果共有16.4万名职工。Surface在苹果将担任办理一切职工。
此次调整是苹果高管团队的严重改变。这不仅能让公司人力资源担任人有更大影响力，也解放了奥布莱恩，让她有更多时刻来处理日益具有挑战性的零售事务。苹果零售商铺事务正在向新的商场拓宽，与此同时还在与美国工会作斗争。
奥布莱恩是苹果公司的资深职工，已经在公司工作了30多年时刻。苹果前零售主管安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）离任后，奥布莱恩在2019年成为零售主管兼任人力资源主管。因为苹果担任在线商铺的高管上一年离任，奥布莱恩往后还将持续担任苹果这块事务。
库克在备忘录中表明，在奥布莱恩担任零售事务之后，公司一向有计划延聘一位新的人力资源主管。
他说：“当迪尔德丽承担起担任零售和人力资源团队的两层人物时，咱们共同以为，当她建立起支撑咱们的人力资源团队，并帮助打造一个更具包容性的苹果后，咱们就预备找一位专门担任人力资源的高管，带领公司持续向前开展。”库克弥补说，奥布莱恩很快乐能“更全面地关注”苹果零售事务，过渡期间她将与Surface在人力资源工作方面协作几个月。
近几年，苹果零售事务扩张速度较慢，但最近在美国新泽西州开设了新店，并翻修了坐落洛杉矶的旗舰店。公司还计划很快打入印度和马来西亚等商场。
虽然苹果放慢了本年的招聘计划，但并没有像许多大型科技公司那样进行大规模裁人。
此次调整也是苹果高管团队本年以来的最新改变。公司最近还增加了首席运营官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)的责任规模，决议公司工业规划师将直接向他报告，而不再是向硬件规划担任人报告工作。在服务主管埃迪·库伊(Eddy Cue)的前高档副手彼得·斯特恩(Peter Stern)离任后，公司企业开展主管阿德里安·佩里卡(Adrian Perica)也增加了新的责任。（辰辰）