全国政协委员曹鹏:85%中小企业亟盼数字化深度转型,究竟什么原因?

科技 2023-03-08 18:51 阅读:15

工业链供给链的国产化代替不能一蹴即至。

|《中国企业家》记者 李艳艳

修改|李薇

头图来源|受访者

本年初次履职全国政协委员,京东集团技能委员会主席、京东云事业部总裁曹鹏环绕“培养新式实体企业”“确保新作业集体权益”“加速数智化社会供给链建造”带来了三份提案。这些与本年《政府工作报告》中的相关内容均有照应。

2023年《政府工作报告》提出,加速建造现代化工业系统。环绕制造业要点工业链,会集优质资源合力推动要害中心技能攻关。

2月27日印发的《数字中国建造整体布局规划》指出,要强化数字中国要害才干。一是构筑自立自强的数字技能立异系统;二是筑牢可信可控的数字安全屏障。

据此,曹鹏在提案中主张,可以渐进式推动国产化“真替真用”,推动供给链自主可控,加强对“多云多芯多活”下一代数字根底设备的研制支撑。一起,推动全链条协同立异和整体晋级,提高工业链供给链自主可控才干和水平。

当时,工业链供给链的耐性和安全水平建造现已进入深水区。曹鹏给出的“药方”与其长时刻洞悉工业数字化和国产化代替的实战经验密切相关。他以为,在新开展时期,供给链工业链安全问题日益杰出,“在重要工业链供给链范畴,完成自主可控势在必行。”

“所谓供给链的耐性是一种抗打击才干。”曹鹏总结说,高弹性、高可用,在极点情况下的调度和健壮性,是对供给链耐性的极大应战。“国产化代替不能一蹴即至,只要在不断使用中,才干不断自我迭代、提高功能。”

全工作“降本增效”趋势下,传统企业尤其是中小企业的数字化改造、晋级需求更加火急。曹鹏看到,当时我国数实交融开展不充沛、不均衡的问题亟需打破。部分传统企业、尤其是中小企业数字化转型存在“不肯”“不敢”“不会”的窘境,数字距离在进一步加大。

“咱们调研制现,许多中小企业,无论是制造业,仍是流转工作、服务工作,他们对数字化的诉求十分清晰。”曹鹏说,“他们以为数字化对自己的未来生长,有极点重要效果判别的到达85%以上。但如果让他们点评本身的数字化水平,基本上在60%以下的企业以为自己刚刚起步,或许还没有起步。”

以下为《中国企业家》与曹鹏委员的对话实录(有删减):

数实交融如何落地?

《中国企业家》:你在京东工作16年,长时刻关注“数实交融”的立异开展。对于我国“数实交融”开展所面临的应战和机会,你有哪些实践和调查?哪些问题亟需打破?

曹鹏:当时我国数实交融开展不充沛、不均衡的问题亟需打破。

不充沛表现在,数字技能没有全面融入到我国实体经济的全工业链、全生命周期中,数据作为一种新式出产要素的价值还未得到充沛开释。

不均衡表现在,工业数字化整体表现出三产优于二产、二产优于一产的特色,消费互联网的开展快于工业互联网,农业数字化转型较为滞后;部分传统企业、尤其是中小企业数字化转型存在“不肯”“不敢”“不会”的窘境,数字距离在进一步加大。

《中国企业家》:如何培养和开展新式实体企业,鼓舞他们积极参加传统工业数字化晋级?

曹鹏:新式实体企业技能辐射才干强,可为传统实体企业数字化转型供给有用的方式引导,主张鼓舞新式实体企业敞开数据、技能等出产要素资源,针对不同工作场景和企业类型规划数字化转型“路线图”,供给开发使用性强、见效快的数字化“工具箱”,提高传统企业“上云用数赋智”水平。

《中国企业家》:政策层面,你有哪些等待?

曹鹏:等待加大政策力度,支撑新式实体企业立异开展。数字技能对经济开展具有扩展、叠加、倍增效果,等待在地方政府促进数字经济开展的政策法规中,归入新式实体企业相关内容,推动数实交融新业态、新方式开展。

比方,编制新式实体企业核算分类和评级规范,建立一批标杆企业;针对立异才干强的中小新式实体企业,建立“独角兽”企业培养库予以扶持;发掘、推行一批数实交融典型事例,为传统实体企业转型供给途径模板;对新式实体企业技能研制投入及服务传统企业数字化改造给予财税支撑;鼓舞金融机构开发鼓舞数实交融的专项产品和服务。

《中国企业家》:当时,降本增效趋势下,传统企业尤其是中小企业的数字化改造、晋级需求更加火急。这其间,京东可以发挥哪些效果?如何破解更加显着的“数字距离”难题?

曹鹏:咱们调研制现,许多中小企业,无论是制造业,仍是流转工作、服务工作,他们对数字化的诉求十分清晰,他们以为数字化对自己的未来生长,有极点重要效果判别的到达85%以上,可是如果让他们点评本身的数字化水平,基本上在60%以下的企业以为自己刚刚起步,或许还没有起步,原因有几个方面,政府谈过叫“不敢转”“不会转”。

来源:视觉中国

如果细心去调研,会发现有这么几个问题阻止中小企业的数字化转型:一是缺少顶层规划;二是人才、资金上的确有很大的缺点;第三,需要数字化计划跟中小企业现在的情况符合。比方说,搭一个服务中小企业数字化的团队需要时刻,然后要做三个月调研,再来三个月实施计划,再过一段时刻才见到效果,或许中小企业就接受不了。

供给链耐性和安全如何确保?

《中国企业家》:为什么提高供给链根底设备水平如此重要?

曹鹏:从整体看,供给链开展是从出产到消费的国民经济循环中的一条十分重要的枢纽,供给链对整个国民经济循环起到很大的支撑效果。供给链功率的提高和疏通也是国民经济循环中一切必要的。

疫情期间,中国供给链表现出了高效与耐性,供给链立异与开展对国民经济循环的重要效果也越来越被知道。这其间,供给链根底设备是供给链水平的重要支撑。

《中国企业家》:据你的亲自调查和实践,当时我国供给链根底设备的开展水平是怎样的?

曹鹏:近年来,我国供给链根底设备建造继续推动,社会物流本钱显着下降,数智化社会供给链与实体经济在各范畴加速交融,在推动工业转型晋级、疏通双循环和助力实体经济高质量方面发挥出重要效果。但一起,我国供给链开展不平衡、不充沛问题仍然杰出。

比方,智能物流及仓储设备开展滞后,数智化供给链才干不高,供给链数据流转不畅,世界供给链竞争力不强等。这些问题现已成为影响经济高质量添加的瓶颈。

2021年,社会物流总费用与GDP的比率为14.6%,仍高于发达国家的8%左右的水平。社会物流本钱高企限制了现代流转系统建造,不利于实体经济开展和区域协调开展。

《中国企业家》:对于如何加速数智化社会供给链建造,你有何具体主张?

曹鹏:我主张,加大对供给链技能立异和数字化晋级的支撑,充沛发挥商场在资源配置中的效果,以工业开展为载体,鼓舞各商场主体参加,构成多元化的协同开展机制。

一是加大统筹投入,提高供给链根底设备水平。主张国家建立专项资金,加大对供给链根底设备建造和数字化改造的支撑,辅导地方政府拟定专项开展规划,在智能城市、工业集群和村庄复兴范畴对供给链进行统筹布局。

二是鼓舞供给链技能立异,提高中心竞争力。经过政策扶持和资金支撑等手法,开展软件、硬件和系统集成“三位一体”的供给链技能中心竞争力。支撑企业加大技能立异研制投入用于本身供给链技能及外部服务,沉积根底研制才干,扩展外溢效应。

三是推动数实交融,培养具有全球竞争力的供给链技能服务企业。培养强大具稀有智化才干的供给链技能服务企业,发挥这类新式实体企业在提高供给链资源配置功率、促进上下游企业数字化转型、带动生态圈内里小企业开展中的效果,牵引上下游企业精准补链、强链、固链,提高工业链供给链数智化才干,助力构建现代流转系统。

四是鼓舞多主体协同,建造高效社会化供给链系统。从供给侧、需求侧、要素资源、生态系统和开展环境等方面共同发力,完成供给链协同高效可继续开展。打通链接消费端-企业端-政府端的数据壁垒,以数据整合同享打造供需灵动匹配、事务高效协同、弹性智能的社会化供给网络。

《中国企业家》:当时,工业链供给链的耐性和安全水平建造现已进入深水区。如何破局?

曹鹏:在新开展时期,供给链工业链安全问题日益杰出,在重要工业链供给链范畴完成自主可控势在必行。

我主张,加强对国产大规划调度系统及智能配备技能、“多云多芯多活”工业级国产云核算操作系统等中心技能研制使用的推行和支撑,推动完成国产化“真替真用”,打破“卡脖子”技能瓶颈。一起,推动全链条协同立异和整体晋级,经过加强全工业链立异才干建造,提高工业链供给链自主可控才干和水平。

现在底层技能和工业场景使用层之间存在距离,需要开展下一代数字根底设备。我主张,渐进式推动国产化“真替真用”,推动供给链自主可控,加强对“多云多芯多活”下一代数字根底设备的研制支撑。一起,推动全链条协同立异和整体晋级。

高弹性、高可用,在极点情况下的调度和健壮性,是对供给链耐性的极大应战。国产化代替不能一蹴即至,只要在不断使用中,才干不断自我迭代、提高功能。

渐进式推动国产化“真替真用”可以分两步走:第一步先上云,上线工业级云操作系统;第二步凭借下一代数字根底设备,对接各类国产化代替的解决计划,包含硬件、系统和使用,一旦证明方向可行,再继续添加国产化比例,把国产化的整套系统真实用到出产环境里。

现在,有不少企业都在渐进式地进行国产化试点。以京东为例,大规划工业级的“真替真用”已成为实际,京东80%的使用支撑在国产化根底设备上安稳运转。

如何助力高质量作业?

《中国企业家》:跟着渠道经济、同享经济等方面的蓬勃开展,产生了许多新业态的作业集体。据你调查,现在国内这类作业集体的权益确保情况如何,面临哪些难题?

曹鹏:新作业集体的用工方法、时刻、联系较为灵敏,传统劳作联系和社会确保准则不完全适用。比方,从法律法规层面临不同类型用工联系界定尚不清楚,网约车司机、外卖骑手、快递小哥等劳作合同签约率低,劳作安全卫生维护缺乏,社保交纳确保不及时不充沛。

《中国企业家》:京东系统内现在具有54万名职工,其间大多数都是快递员、仓储分拣员以及客服人员等新作业形状。京东如何确保他们的作业权益?

曹鹏:不同于社会上遍及选用外包方式,京东物流与一切快递员等一线职工都签署了正式劳作合同,交纳“五险一金”。

来源:视觉中国

收买德邦快递后,2022年末,京东集团宣告,逐渐把德邦外包职工转化为自有职工,一起,为包含整体德邦职工在内的一切快递员、仓储分拣员、客服人员等底层职工建立“住宅确保基金”。京东未来十年将投入数百亿为底层职工供给购房无息贷款,并大幅扩大“职工子女救助基金”的规划。

《中国企业家》:对于高质量用工的确保问题,政策层面,你有何主张?

曹鹏:首要,要完善新作业形状开展的政策系统。主张加速出台新作业形状管理条例或管理办法,清晰界定不同劳作联系规范。完善相关法律法规,出台相关配套准则,如工作损伤确保、算法规制、薪酬规范、歇息度假、劳作安全等。

其次,要研讨拟定新作业形状劳作者公积金灵敏发放准则。咱们在调研中发现,不少快递员以为从薪酬扣公积金不如直接发现金。因而主张研讨拟定新作业集体公积金操作指引,答应公积金经过补助方式发放,而非扣除,让小哥们得到更多实惠。