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医院回应婴儿看病被拒之门外究竟什么情况?医院回应婴儿看病被拒之门外具体情况

医院取消现场挂号后,老人大喊“不能把我拒之门外啊” 该院回应了

医院回应婴儿看病被拒之门外究竟什么情况?医院回应婴儿看病被拒之门外具体情况

近日,四川一医院因取消了现场挂号,使得对线上挂号并不熟悉的老年患者在就医时带来不便,导致有老人急得大喊,“你们不能把我们拒之门外啊”。此事迅速引起社会的广泛关注和网友们的热议。山东商报·速报记者就此致电当事医院四川大学华西口腔医院,医院值班工作人员回应称,医院已经采取多项措施保障老年患者顺利挂号。

医院回应婴儿看病被拒之门外究竟什么情况?医院回应婴儿看病被拒之门外具体情况

记者了解到,事情发生在10月14日,当天中午李姓老人在华西口腔医院挂号,被告知不能现场挂号,老人年事已高,不会手机预约挂号,情绪激动大喊“你们不能把老人拒之门外啊!”

医院回应婴儿看病被拒之门外究竟什么情况?医院回应婴儿看病被拒之门外具体情况

很多老年人面对医院取消现场挂号大都感到无所适从,他们想要实现挂号就诊的首选都是求助于自己的儿女。可是对于一些孤寡老人而言,这显然更是一个天大的问题。网上对医院取消现场挂号的质疑的声音不在少数,大家纷纷表示“医院这样一刀切的做法真的合适吗”?不少人为老年人抱不平,“有些老人早上5点多就去排队了,真的看着心疼”更有网友直言“我好怕自己老了跟不上时代步伐”“科技进步快不能抛弃老人,否则以后的科技也会抛弃我们”…

医院回应婴儿看病被拒之门外究竟什么情况?医院回应婴儿看病被拒之门外具体情况

就此,速豹·山东商报记者致电华西口腔医院,该院医务部一工作人员表示,当天可能是系统没有号了,现场工作人员帮他预约也预约不了,“在这种情况下,老人也比较激动,事实是大家沟通不畅引起的情况”。

医院回应婴儿看病被拒之门外究竟什么情况?医院回应婴儿看病被拒之门外具体情况

医院值班工作人员告诉记者,“从3月份以来,出于疫情防控之需华西口腔医院取消了现场挂号,当时医院便一直设立有工作台进行引导服务,患者如有需要可以随时寻求工作人员帮助进行就诊”。

该工作人员表示,医院取消现场挂号,另为患者朋友开辟有多种挂号方式,“大家可以到医院的分诊台咨询,也可以拨打114进行电话预约,医院为老年群体专门开设了老年患者服务站,对就医流程不熟悉的老年人可以在此获得帮助。”

对于取消线下挂号,华西口腔医院副院长杨征表示,取消线下挂号可以对“黄牛党”的不法行为带来遏制效果,他直言“黄牛党”的存在真正受损失的是老百姓,是不公平的,“走预约诊疗是正确的一件事”,他表示,医院在关停线下挂号服务窗口时,也随即启动了为老年患者帮助的服务站,医院也采取了如为70岁以上老人开设老年科等相应举措,以方便老年患者就医。

速豹·山东商报见习记者 许畅

日本确诊男子从医院逃走 被妻子拒之门外后去泡温泉

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男子曾在羽生综合医院接受治疗(富士电视台)

海外网7月31日电 当地时间30日,日本埼玉县的一名40多岁的男性新冠肺炎患者在破坏病房门锁后逃出医院。他随后乘坐出租车回家,但被妻子拒之门外。31日,他在一家温泉洗浴中心内被发现。

据日本富士电视台31日报道,日本埼玉县当天表示,该男子13日出现症状,16日入院接受治疗。30日上午10时30分左右,他破坏病房门锁后从员工通道离开医院。期间,他还对向遇到的护士撒谎称自己是病人家属。但在他到家后,妻子拒绝他进家,只是给了他车钥匙。之后,他开车前往公司。31日上午,他在一家温泉洗浴中心内被找到。他随后被送到另一家医院接受治疗,在被问到为何无故外出时,他表示,“担心工作进度”。(海外网 王西洛)

DRG来了:医院看病有啥不一样?

医院回应婴儿看病被拒之门外究竟什么情况?医院回应婴儿看病被拒之门外具体情况

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关注

DRG付费无疑是一场深刻的革命和变革。

DRGs付费全国30个试点城市启动,与传统按照项目后付费不一样,按照相关疾病组“打包付费”。在医保资源有限的前提下,DRGs最核心的关注控费,用较少的医保基金投入,购买“质优价廉”的医疗服务,对于医院传统的医疗服务行为带来巨大的影响和冲击,分析医院看病会有啥不一样。

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目前医保付费依然按照项目付费为主,不多开展项目医保不支付,客观上引导医院多做项目才能多赚钱。

DRG医保付费则不同,按照病种组预付费给医院,看病的所有费用都是医院的成本,不但包括药品和耗材,还包括医技检查费用,也包括医疗服务项目的。医院和医生会在保证医疗质量和安全的前提下,尽可能的会减少过多的检查和过度医疗服务项目,因为多检查和过度治疗都要消耗更多的服务成本。

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影响和冲击医院不关注药品和耗材价格

传统医院药品和耗材价格,都是通过集中招标采购,无论价格高低与医院没有太大的关系,虽然有药占比、耗材率考核,但是药品和耗材用量没有减少,反而推动了医院有效收入的提高,所以医院关注药品和耗材价格积极性不高。

DRG医保付费,药品和耗材成为医院的直接成本,直接影响到医院的收益,药品和耗材价格高低,不仅仅是医保部门一家子关注的事情,反而推动医院将会更加关注药品和耗材价格,形成双驱动合理,把药品和耗材虚高的定价降下去。DRG医保付费,药材带量集中采购,可能更多的影响到医生的用药和选用耗材行为,更加关注质量和价格性价比。

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在医保项目后付费的情况下,由于医疗服务性项目收费价格不能体现医疗活劳动价值,反而需要通过物化劳动的医技检查费用弥补,一些医院把医技检查收入和医疗技术服务收入划等号,纳入成本核算进行绩效工资核算,更加刺激过度检查,导致医技检查占比较高。DRG医保付费,通过“腾空换鸟”,将会调高医疗技术服务性项目价格,向医疗价值倾斜,为价值医保买单。

DRG冲击着医院收入结构的调整,医务人员活劳动的医疗服务价格进入提高通道,医技检查进入降价通道,有助于引导医院更加关注医务性收入,努力降低防御性医技检查占比,(所谓防御性检查主要防范医疗纠纷多做的非必须医技检查,为了降低药占比多做的非必须医技检查),加强医疗服务能力提升,加大向医疗服务能力建设倾斜。

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影响和冲击医院功能定位的病种优化

医保按照总额预算,加均次费用考核的项目后付费模式,大医院小病也需要收治,主要是为了平衡均次费用,无法实现看大病、疑难杂症的功能定位,极大的浪费了医疗资源,也不利于分级诊疗的推行。

DRG医保付费模式,病种风险难度CMI作为重要的医保支付依据,有助于推动大医院,按照功能定位重点提升危急重症诊疗能力,有利于引导加强学科建设,优化病种结构调整,推动分级诊疗制度落实。因此,要加大向符合医院功能定位的优势专科、重点病种倾斜。

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影响和冲击医院绩效考核制度转型

传统以治疗为中心的收入增长模式,绩效激励多收多得、多做项目多得,驱动医院经济效益,容易淡化和忽视以患者为中心,精细化内涵质量效益型提升困难。

面对DRG医保付费制度改革,冲击医院绩效考核模式,顺应围绕医保预付费,向精细化内涵质量型管理要效益,向成本控制要效益,倒逼医院绩效管理转型升级,誉方医管围绕DRGs精细化管理,探索的《工作量效能积分绩效管理模式》,以“业务量、医疗服务能力、成本控制、满意度”为框架,通过积分设计,在医院绩效咨询的案例中取得了一定的成效。

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