教师这个职业一直以来就是很多大学毕业生梦想的职业，不仅工作稳定福利待遇也不错，唯一让人感觉遗憾的是薪资待遇可能相对不高，但这在同学们眼里也是可以通过假期来弥补的。毕竟作为教师，每年会有寒暑假，而且是带薪休假。
当然这也引起了其他行业不少人的嫉妒，为什么教师寒假和暑假明明不用上班，国家也会给他们发工资呢？对此，一位过来人说出了两点原因可以说非常现实了。
1、国家政策规定
2、教师职业工作强度高
其实在大多数人的眼中，觉得老师不过是给同学们上上课，而且一天可能只有几节课，工作并不算高。其实大家这样的想法只是看到了教师的表面，不论是小学还是中学，每一位教师在上课前都是要精心备课的，只有准备充足才能让同学们享受更好的教育，而备课的这段时间，甚至根本不在工作时间之内，换句话说，作为教师在寒假和暑假，也是要给同学们准备下学期课程的。
另外，有了课前的准备还不够，课后还要给孩子们批改作业，当孩子有自己无法解决的问题时，教师也要第一时间帮忙解决。还要保持好家校之间的沟通等等，除了这些学校偶尔也会举办各项活动，相信大家看到这儿已经明白，教师的工作强度可能远比我们想象的要高很多。
因此，如果在这样的工作强度下，放假期间还不带薪，恐怕会有很多优秀的教师流失到其他行业之中，这对学生未来的发展也是极为不利的，所以教师寒暑假带薪也应该是一件值得认可的事情，对此，大家怎么看呢？