最近，小伙伴们对工厂拖欠薪酬不给，工厂欠薪酬不给怎么办方面的常识比较感兴趣，今日小编云淡月浅来共享这方面常识，让我们一同看看吧！
1、工人能够去当地劳作局查看投诉。
2、能够向当地劳作局(人力资源和社会保障局劳作争议裁定委员会)请求裁定，要求付出薪酬。
3、未签定劳作合同的，能够要求付出未签定劳作合同薪酬的一倍。
4、假如是以拖欠薪酬为由免除劳作联系，也能够要求付出经济补偿金。
5、法律依据：《劳作合同法》第85条。
6、用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班薪酬或许经济补偿；劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，付出差额部分；逾期不付出的，责令用人单位按照敷衍金额50%以上100%以下的规范向劳作者额定付出赔偿金：
7、(一)未按照劳作合同或许国家规定及时足额付出劳作者劳作报酬的；
8、(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的；
9、(三)组织加班而不付出加班费的；
10、(四)免除或许停止劳作合同，未按照本法规定向劳作者付出经济补偿的。
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