T3出行开放12万个灵活就业岗位,助力司机职业成长

科技 2024-03-01 15:33 阅读:6

眼下,已进入春季招聘旺季。伴随着节后全面复工复产,网约车、外卖等服务消费行业招聘需求快速增长,不少企业已经开启"抢人战"。

近日,网约车平台T3出行面向全国启动大规模的司机招募,在广州、深圳、杭州、南京、上海、武汉、成都、重庆、长沙、天津、长春等80个运营城市,提供超过12万个灵活就业岗位。

数据显示,2024年春节长假期间,返乡探亲潮叠加旅游潮,T3出行用户整体打车出行需求量同比增长254.5%。为增加运力供给,T3出行加大了对司机的招募力度。今年春季,T3出行提供的灵活就业岗位数量比去年增加了20%,其中南京提供5000个工作岗位,成都提供10000个,杭州为8000个,广州则为8000个。

网约车司机这个职业吸引了更多人加入,因为工作时间灵活、收入相对稳定。在T3出行的数据中,南京、天津等20个城市的女性司机中,超过10%的司机月均流水收入超过1万元。

平台推出的优惠政策,也减轻了司机的负担。例如,广州城市新入职T3的司机王师傅表示,平台给的政策对新入行的司机来说,大大减轻了经济压力。

在启动全国大规模招募的同时,T3出行通过实际行动探索更多的灵活就业人员权益保障措施,让司机跑车更安心。平台推出了司机专属关怀福利计划——司福计划,并持续升级该计划。同时,T3出行在多个城市成立了"功能型党组织"、司机妇联、司机联合工会等组织,为司机打造温暖可靠的"家"。

"司机是T3出行最珍视的伙伴。我们希望通过网约车司机职业环境的改善,让更多人关注网约车司机发展,持续提升他们的职业幸福感、认同感、获得感。"T3出行司服中心负责人郭辉表示。

通过开放12万个灵活就业岗位,T3出行不仅为社会提供了更多就业机会,也为司机们提供了更好的职业发展平台,助力他们实现稳定就业和职业成长。