福田区残联决定引进AI“数智员工”这一新模式，以提升政务服务效率和质量，为残友和市民提供更便捷、高效的服务体验。在引进工作会上，残联党组书记罗念纯与深圳今日人才信息科技有限公司董事长胡伟深入探讨了“数智员工”的应用场景。胡伟向与会人员介绍了人工智能和数字人的发展历程，以及“数智员工”在用工模式创新变革中的重要作用。
“政小今”作为一种新用工模式，技能丰富多样。除了日常信息收集，未来还将广泛应用于残联的各大服务场景，如为残疾人提供定制化就业支持等，丰富助残服务形式和内容，实现线上线下、虚拟交互的助残服务提升。与会人员对“数智员工”的潜力及应用前景表示出浓厚兴趣，认为这一新模式将为残疾人事业带来革命性变革。
福田区残联领导表示，将积极融入全区“数智员工”新用工模式革命，学习如何利用人工智能技术提高政务服务效率和质量，推动残疾人事业的数智化转型和智能化发展，更好地满足辖区残疾人和家庭的服务需求。他们期待“数智员工”作为创新的数字化服务载体，激发更多的创新思维和应用，为福田区残疾人事业的高质量发展注入强大动力。
