原标题：网传太原理工一导师辱骂压榨学生,校方：该老师已调离,之前的事！为人师者，必先正其身，作为老师，最主要的任务是教书育人、传道授业解惑，这才是一名教师最基本的职责，但是不知道从什么时候开始，总有一些人，身为教师却做着一些伤害学生的事情！
近日，有网友爆料称，太原理工大学一导师在课题组群内发言过激,被指压榨学生，网传截图显示,该导师称多位学生不在办公室、违规,称"你们三位研一学生如果态度不端正,及时给我滚回去"并发表疑似歧视类言论,称"是不是安徽人都是你这德性"、"死鸭子能力一般还嘴硬"。
其中一张截图上显示，“告诉你们,外出需要提前请假,尤其xx嘴巴特别硬”"是不是安徽人都是你这德性""死鸭子能力一般还嘴硬"“9点15分之前,你们在群里给我一个意见,你们自己说该咋处理”随后，只见一学生在群里表示，“黄老师我想和您重新约一下时间,早上九点,晚上十点,您看可以吗”。
而另外一张截图上则显示，该导致质问其中的两名同学，“你们俩怎么回事”，“之前曾经迟到过一次,后来在群里表态不再犯同样错误,你是不是皮又松了,需要我帮你拧一下,是不是?”而后，有学生对此回复称，“老师,对不起,我今天迟到了,我保证不会再有下一次”。
随后，该老师回复称，“你是第一次被我抓住,估计考虑你是第一次,放你一马”“如果再违约，让你万劫不复”
从上述的两张截图不难看出，疑似是有学生有事外出，在被导师发现之后，其勃然大怒，而另外一张图则疑似是，有学生迟到，而后被导师严厉批评！那么单单就这件事而言，如果是学生和导师之间有着严格的时间要求，如在早上9点和晚上6点是学校或者与导师之间约定的上课或者研究的时间，但是学生没有遵守发生迟到或者没来的情况，那么导师发脾气也能够理解！
但是作为教师，还是应该注意自身的言行，因为其面对的众多的学生，面对不同的学生，如何做到既能解决问题，同时也让学生积极吸取教训，需要把把握好相关的分寸，过于严厉的处罚，可能导致的结果是适得其反，因为很多学生正处于青春期，年轻气盛，难免因为过度的指责而产生逆反心理，可能训诫不成，反而影响接下来的学习！就拿这件事来说，学生迟到也好，或者缺课也好，虽然问题出在学生，但是作为老师还是应该注意自己的言辞，以过激的言论辱骂学生，并带有歧视心理，不仅伤害学生的自信心，而且也不可能让学生心服口服，只会增加两人之间的嫌隙！
对此，太原理工大学宣传部舆情信息科一工作人员称,已了解到这一情况并上报给学院,这位导师七八月份就已调离学校,聊天记录是之前的“言语确实有不妥的地方，该老师已经调离，不是因为此事调离，他本身就有事才调走”。
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