太原理工回应导师疑辱骂压榨学生 具体后续如何?

经验分享 2023-11-29 09:33 20

原标题:网传太原理工一导师辱骂压榨学生,校方:该老师已调离,之前的事!为人师者,必先正其身,作为老师,最主要的任务是教书育人、传道授业解惑,这才是一名教师最基本的职责,但是不知道从什么时候开始,总有一些人,身为教师却做着一些伤害学生的事情!

近日,有网友爆料称,太原理工大学一导师在课题组群内发言过激,被指压榨学生,网传截图显示,该导师称多位学生不在办公室、违规,称"你们三位研一学生如果态度不端正,及时给我滚回去"并发表疑似歧视类言论,称"是不是安徽人都是你这德性"、"死鸭子能力一般还嘴硬"。

其中一张截图上显示,“告诉你们,外出需要提前请假,尤其xx嘴巴特别硬”"是不是安徽人都是你这德性""死鸭子能力一般还嘴硬"“9点15分之前,你们在群里给我一个意见,你们自己说该咋处理”随后,只见一学生在群里表示,“黄老师我想和您重新约一下时间,早上九点,晚上十点,您看可以吗”。

而另外一张截图上则显示,该导致质问其中的两名同学,“你们俩怎么回事”,“之前曾经迟到过一次,后来在群里表态不再犯同样错误,你是不是皮又松了,需要我帮你拧一下,是不是?”而后,有学生对此回复称,“老师,对不起,我今天迟到了,我保证不会再有下一次”。

随后,该老师回复称,“你是第一次被我抓住,估计考虑你是第一次,放你一马”“如果再违约,让你万劫不复”

从上述的两张截图不难看出,疑似是有学生有事外出,在被导师发现之后,其勃然大怒,而另外一张图则疑似是,有学生迟到,而后被导师严厉批评!那么单单就这件事而言,如果是学生和导师之间有着严格的时间要求,如在早上9点和晚上6点是学校或者与导师之间约定的上课或者研究的时间,但是学生没有遵守发生迟到或者没来的情况,那么导师发脾气也能够理解!

但是作为教师,还是应该注意自身的言行,因为其面对的众多的学生,面对不同的学生,如何做到既能解决问题,同时也让学生积极吸取教训,需要把把握好相关的分寸,过于严厉的处罚,可能导致的结果是适得其反,因为很多学生正处于青春期,年轻气盛,难免因为过度的指责而产生逆反心理,可能训诫不成,反而影响接下来的学习!就拿这件事来说,学生迟到也好,或者缺课也好,虽然问题出在学生,但是作为老师还是应该注意自己的言辞,以过激的言论辱骂学生,并带有歧视心理,不仅伤害学生的自信心,而且也不可能让学生心服口服,只会增加两人之间的嫌隙!

对此,太原理工大学宣传部舆情信息科一工作人员称,已了解到这一情况并上报给学院,这位导师七八月份就已调离学校,聊天记录是之前的“言语确实有不妥的地方,该老师已经调离,不是因为此事调离,他本身就有事才调走”。

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