万科集团发布了2023年度业绩公告，营业收入同比下降7.6%，净利润更是下降了46.4%。在这样的背景下，管理层做出了重要决定：8位高管自愿放弃2023年度奖金，董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。这一举动引起了广泛关注。
这并不是万科集团管理层首次降薪。在2021年，净利润下滑46%的情况下，郁亮已经自愿放弃了全部奖金，领取了较低的薪资。而在2023年，他的薪资再次下降至127万元。这种担当和责任心让人感动。
据统计数据显示，郁亮在担任万科集团总裁期间，每年的税前报酬约为980万元，而在担任董事长期间，每年的年度税前报酬更是高于1100万元。这样的高薪水让人羡慕，但在公司业绩不佳的情况下，他们选择自愿降薪，体现了高管的担当和责任心。
此外，2023年，万科集团决定不派发股息，不送红股，也不进行资本公积金转增股本，是自从1992年以来首次不分红。这也是为了更好地应对公司业绩下滑的挑战，体现了管理层的决心和担当。
万科集团高管自愿降薪的举动，不仅体现了他们对公司的责任心和担当，也为公司的未来发展树立了榜样。希望在他们的带领下，万科集团能够早日走出困境，重回辉煌。