距离2022年底ChatGPT问世掀起一场席卷全球的技术革命浪潮，已经过去了一年半时间。这段时间里，AI引领着科技和商业的发展方向，成为人们口中“改变世界”的关键力量。在这个数字化时代，人力资源行业再次成为技术革新的先行者，率先迎来了AI的落地应用。同道猎聘推出的AI产品多面·Doris，被定义为数字面试官、组织诊断官和人才陪练伙伴，展现出巨大的发展潜力。
在智能时代，各行各业都在试图用AI重塑自己。AI技术的出现使得人类的工作岗位和职业内容发生了深刻变化。未来的人才需要具备审美能力、想象力、提问能力以及使用AI工具的能力。人力资源管理的各个阶段都受到AI的全面影响，从招聘环节到员工培训领域，再到员工关系与福利管理，AI都展现出了独特的优势。
多面·Doris提供了一个创新的解决方案，通过精准的人才评鉴模型和深度思考能力，实现了“降本增效”的目标。AI面试系统的引入大大加快了人才补给速度，为企业业务发展赢得了更多先机。猎聘之所以能够在AI面试领域取得显著成果，得益于其在人才智能评估项目上的深研积累和行业专识。
随着AI的进一步发展，人力资源行业将迎来更多智能化的变革。多面·Doris作为一个给HR提供专业知识、方法论和工具的“人”，将在招聘、培训、人才盘点等多个场景中发挥重要作用。猎聘希望通过多面·Doris推动人力资源行业的数字化发展，让行业通过AI的能力赋能得更好。期待未来更多类似产品的出现，为行业带来深层变革的力量。